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BUSINESS ANALYST IT
Business Analyst IT da inserire nel team dedicato alla gestione e sviluppo dei sistemi informativi aziendali. La figura sarà responsabile dell’analisi dei processi, raccolta dei requisiti e supporto alle applicazioni chiave (SAP, Qlik, sistemi documentali). Collaborerà con gli stakeholder interni per tradurre le esigenze operative in soluzioni digitali efficaci. Richiesta esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo, buona conoscenza di SAP e BI, attitudine analitica e orientamento al problem solving.
SALDATORE FILO / TIG:
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperanno di saldatura di particolari meccanici a tig e/o filo continuo su lamierati.
Si richiede esperienza nella mansione, buona conoscenza del disegno tecnico e disponibilità al lavoro su turni diurni.
CARPENTIERE:
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto Carpenteria e R&D e si occuperà della produzione di particolari metallici su misura.
Necessaria esperienza e conoscenza di attrezzature per la lavorazione del metallo (piegherina, pressopiega, saldatrice, trapano a colonna, fresa, taglia tubi, ecc. )
Si richiede esperienza nella mansione, buona conoscenza del disegno tecnico.
ADDETTO ASSEMBLAGGIO GRUPPI ELETTROGENI:
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della produzione di particolari metallici su misura.
Richiesta formazione tecnica, capacità di leggere disegni meccanici, esperienza pregressa nel montaggio meccanico.
Lavoro full time giornaliero con possibilità di straordinari retribuiti.
PROGETTISTA PER UFFICIO TECNICO
La risorsa inserita nel reparto Tecnico e di Ricerca e sviluppo
Si richiede: competenze (verificabili) e abilità nel disegno tecnico 2D e 3D (Autocad, Solidworks o Solidedge, Inventor);
IMPIEGATO PER UFFICIO TECNICO
La risorsa inserita nel reparto Tecnico e di Ricerca e sviluppo
Si richiede: competenze di elettrotecnica elettronica, per progettazione di Quadri Elettrici
I presenti annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03